CECAP SEVILLA informa: Proyecto Cantera de Media Interactiva

Estimadas/os Asociadas/os

Por la presente Cecap Sevilla en colaboracion con el centro de formación asociado Media Interactiva presenta el proyecto denominado: Proyecto Cantera”.

MEDIA INTERACTIVA, cumpliendo con las acciones marcadas en su estrategia de responsabilidad social corporativa, y gracias al acuerdo de colaboración establecido con CECAP, tiene el placer de PRESENTAR y COMPARTIR con los centros de formación profesional pertenecientes a esta Asociación, el PROYECTO CANTERA.

Las claves principales del proyecto son:

Favorecer la interrelación y las experiencias entre los centros de enseñanza y el mundo empresarial, a través de Visitas a nuestras oficinas y con Actividades guiadas por nuestro equipo técnico.

Colaborar con la realización de las prácticas de los alumnos de estos centros en nuestra empresa.

Facilitar el aprendizaje continuo de los alumnos, en aspectos prácticos difíciles de enseñar en un aula como una primera entrevista, una prueba técnica, el trabajo en equipo, la asertividad o exponer abiertamente las opiniones.

Fomentar “la primera oportunidad de empleo” para los recién graduados.

Potenciar el crecimiento profesional unido al sentimiento de pertenencia.

Las visitas están orientadas a grupos entre 10-25 personas, con perfiles esencialmente IT (perfiles de programación y nuevas tecnologías), sin embargo, estamos abiertos a recibir grupos especializados en marketing y ventas.

Las prácticas de los alumnos interesados en nuestra empresa se pueden realizar a lo largo de todo el año natural.
Os adjuntamos el enlace donde podras ver más información y como participar:

http://www.icontact-archive.com/TfWiFvrku18B6YfIR8pugf1qB0enRL5b?w=4

Laia Francés Marketing Operations & Social Media Specialist

lfrances@mediainteractiva.com
laia_fs
www.mediainteractiva.com

CECAP ANDALUCÍA se reune con la Nueva Consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo

Por la presente CECAP Andalucia os informa de los temas tratados, en el día de ayer, con la nueva Consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Dª Rocío Blanco. La junta Directiva de CECAP Andalucía presento un amplio informe diagnóstico del Sistema de formación profesional para el empleo en Andalucía conteniendo una matriz DAFO del sector de la formación en nuestra Comunidad. Dicho nforme se encuentra a disposición de aquel Asociado que lo solicite.

Tras la exposición del Presidente de CECAP Andalucía sobre la situación actual de la formación en Andalucía, la Consejera de Empleo nos traslada su visión coincidente con la de CECAP Andalucia, agradeciendo la labor realizada por nuestro colectivo. La Consejera nos informa que sus prioridades en esta legislatura son: Desbloquear la Formación en Andalucía, Reestructuración del Servicio Andaluz de Empleo incorporando la formación en esas competencias, mejorar el sistema informático unificado con el SAE a través de procesos de mayor transparencia y seguridad Jurídica.

En dicha reunión se presentó, como nueva incorporación, el Secretario General de Ordenación de la Formación, Sr. Miguel Ángel García Díaz. Sera la persona que haga de correa de transmisión entre la Consejería y los agentes sociales.

Finalmente CECAP Andalucía presento una batería de medidas como conclusiones al informe diagnóstico:

1.-Unidad de Criterio entre todas las Delegaciones Territoriales e Interventores provinciales
2.- Dotar de Recursos Humanos cualificados a los Servicios de Formación en cada provincia
3.- Servicio de Informática dependiente de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo
4.- Nueva redacción o interpretación por la Intervención General del artículo 124 de la Ley de Hacienda Pública de la Junta de Andalucía.
5.- Ejecución del 100% del Presupuesto de esta comunidad Autónoma en Políticas Activas de Empleo
6.- Publicación urgente de la Relación de beneficiarios definitivos de la Convocatoria de FPE para trabajadores Ocupados 2018 para su ejecución inmediata
7.- Impulso en la evaluación de la Calidad de la formación
8.- Convocatorias anuales de ejecución plurianual.
9.- Regulación de Órdenes para convocatorias
10.- Campaña de difusión de la FPE conjuntamente con el SAE, tanto de acciones formativas como de los beneficios de Certificados de Profesionalidad y su cualificación
11.- Impulso, difusión y acercamiento a las empresas de los beneficios del Contrato de Formación y Aprendizaje y Acreditación de Centros
12.- Modificar el alcance y propósito del observatorio ARGOS
13.- Aumento voluntario de las prácticas profesionales en Certificados de Profesionalidad
14.- Impulso a las competencias digitales
15.- Convocatorias por licitaciones o justificación por módulos
16.- Desarrollo de la legislación que ya se había negociado con los agentes sociales 17.- Difusión de los Certificados de Profesionalidad de iniciativa privada
18.- Constitución de mesas de trabajo Técnicas
19.- Creación del Registro de Docentes Acreditados en Certificados de Profesionalidad.
20.- Impulso de la normativa que se encontraba en desarrollo y en negociación con los agentes sociales.

CECAP SEVILLA: FELIZ DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

Cecap Andalucía a favor de una igualdad TOTAL entre mujeres y hombres. Nuestras empresas de formación estan cimentadas por directoras, profesoras,pedagogas, orientadoras, administrativas, alumnas, limpiadoras… sin ellas nada seriamos. GRACIAS!!!

CECAP SEVILLA SE REUNE CON EL NUEVO DELEGADO DE EMPLEO, FORMACIÓN Y TRABAJO AUTÓNOMO

lA Junta Directiva de Cecap Sevilla se reunió en el día de ayer, martes 5 de marzo, con el nuevo Delegado territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Sr. D. Francisco Javier Locertales.

En primer lugar, La Junta Directiva de Cecap Sevilla, felicito por su nombramiento como Delegado Provincial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, deseándole los mayores éxitos en su nueva etapa en la Administración Andaluza.

Las empresas de formación le indicamos que somos una pieza clave y una herramienta básica en la ayuda a la consecución del empleo, en un mercado como el actual en el que la formación ocupacional y continua es fundamental para la competitividad de las empresas de todos los sectores.

Para nosotros, la cualificación de las empresas es un elemento esencial de la productividad que condiciona su capacidad de innovación y la aportación de valor añadido en cualquier proceso. Por ello en mercados cada vez más globales y abiertos, las nuevas soluciones formativas es un elemento crítico para la competitividad laboral.

Los centros de Formación le informamos que somos una actividad empresarial y económica, generador de centenares de puestos de trabajo en Sevilla que no podemos estar sujetos a la toma de decisiones políticas arbitrarias que originan graves perjuicios sociolaborales a trabajadores desempleados y ocupados, como también a nuestras empresas.

La reunión termino tratandose temas de importancia para el desarrollo del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito labotal. El Delegado territorial valoro que Cecap Sevilla sea el interlocutor válido con la administración y los centros de formación, comprometiendose a fortalecer este canal de comunicación.

Empresas de formación reclaman conocer las “líneas de actuación” de Empleo sobre los cursos porque sigue “todo parado”

Os dejamos el enlace donde el Presidente de Cecap Andalucía valora la puesta en marcha de las líneas políticas de la Consejeria de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo con respecto al sector de la formación.

https://www.europapress.es/andalucia/noticia-empresas-formacion-reclaman-conocer-lineas-actuacion-empleo-cursos-porque-sigue-todo-parado-20190225134314.html?fbclid=IwAR3zvtu8tp6gH985_5l9C-UrzdiLrjr2_vSs4mbcPMMEn-G_S7zUgo6t3n0

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