Por la presente CECAP Andalucia os informa de los temas tratados, en el día de ayer, con la nueva Consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Dª Rocío Blanco. La junta Directiva de CECAP Andalucía presento un amplio informe diagnóstico del Sistema de formación profesional para el empleo en Andalucía conteniendo una matriz DAFO del sector de la formación en nuestra Comunidad. Dicho nforme se encuentra a disposición de aquel Asociado que lo solicite.

Tras la exposición del Presidente de CECAP Andalucía sobre la situación actual de la formación en Andalucía, la Consejera de Empleo nos traslada su visión coincidente con la de CECAP Andalucia, agradeciendo la labor realizada por nuestro colectivo. La Consejera nos informa que sus prioridades en esta legislatura son: Desbloquear la Formación en Andalucía, Reestructuración del Servicio Andaluz de Empleo incorporando la formación en esas competencias, mejorar el sistema informático unificado con el SAE a través de procesos de mayor transparencia y seguridad Jurídica.

En dicha reunión se presentó, como nueva incorporación, el Secretario General de Ordenación de la Formación, Sr. Miguel Ángel García Díaz. Sera la persona que haga de correa de transmisión entre la Consejería y los agentes sociales.

Finalmente CECAP Andalucía presento una batería de medidas como conclusiones al informe diagnóstico:

1.-Unidad de Criterio entre todas las Delegaciones Territoriales e Interventores provinciales
2.- Dotar de Recursos Humanos cualificados a los Servicios de Formación en cada provincia
3.- Servicio de Informática dependiente de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo
4.- Nueva redacción o interpretación por la Intervención General del artículo 124 de la Ley de Hacienda Pública de la Junta de Andalucía.
5.- Ejecución del 100% del Presupuesto de esta comunidad Autónoma en Políticas Activas de Empleo
6.- Publicación urgente de la Relación de beneficiarios definitivos de la Convocatoria de FPE para trabajadores Ocupados 2018 para su ejecución inmediata
7.- Impulso en la evaluación de la Calidad de la formación
8.- Convocatorias anuales de ejecución plurianual.
9.- Regulación de Órdenes para convocatorias
10.- Campaña de difusión de la FPE conjuntamente con el SAE, tanto de acciones formativas como de los beneficios de Certificados de Profesionalidad y su cualificación
11.- Impulso, difusión y acercamiento a las empresas de los beneficios del Contrato de Formación y Aprendizaje y Acreditación de Centros
12.- Modificar el alcance y propósito del observatorio ARGOS
13.- Aumento voluntario de las prácticas profesionales en Certificados de Profesionalidad
14.- Impulso a las competencias digitales
15.- Convocatorias por licitaciones o justificación por módulos
16.- Desarrollo de la legislación que ya se había negociado con los agentes sociales 17.- Difusión de los Certificados de Profesionalidad de iniciativa privada
18.- Constitución de mesas de trabajo Técnicas
19.- Creación del Registro de Docentes Acreditados en Certificados de Profesionalidad.
20.- Impulso de la normativa que se encontraba en desarrollo y en negociación con los agentes sociales.